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Estabilización de empleo en la AGE: Al borde del desastre
Estabilización de empleo en la AGE
Desastrosa reunión, la mantenida la tarde de ayer, 24 de octubre, en Función Pública. Si la misma nacía con la idea de agilizar los trabajos y procesos vinculados a la estabilización de empleo en la AGE, los planteamientos iniciales que ha traído la Administración, traicionaban aspectos esenciales del acuerdo y quebraban toda posibilidad de seguir desarrollando el mismo de forma pacífica.
La razón fundamental que ha provocado la situación es la información que se nos entregaba en el arranque de la reunión, información en la que se pretendía concretar que el censo pendiente de plazas a estabilizar es de 882 puestos (es necesario aclarar que 1.499 puestos de personal funcionario y 684 de personal laboral ya quedaron recogidos en el Real Decreto 954/2018 que aprobaba la oferta de estabilización en los términos recogidos en el primer acuerdo de marzo de 2017, aunque de una forma parcial e incompleta).
Los criterios para la elaboración del censo de puestos presentado han sido definidos de forma unilateral por parte de la Administración.
Si la consideración general es que las plazas ocupadas durante un periodo superior a tres años a fecha 31/12/2017 que cuenten con dotación presupuestaria deben incluirse en el proceso de estabilización, la Administración ha introducido una condición adicional exigiendo que dicha dotación se encuentre en el capítulo I, el de gastos de personal.
¿Qué pasa con los puestos que vienen siendo ocupados tras 5, 10 e incluso 15 años pero que se financian desde otros capítulos presupuestarios? Que quedan fuera.
Se trata de cientos de puestos, primordialmente del CSIC, aunque no solo de este organismo. Se trata de una interpretación irresponsable y absurda que dinamita el proceso de estabilización. Así lo hemos expresado desde CCOO exigiendo que dicho criterio se retirase y fuésemos a planteamientos razonables –con los que se había trabajado hasta ese momento- que respetaran lo que realmente se persigue con los procesos de estabilización acordados para nuestra Administración: la reducción de la temporalidad.
En los términos en que realizaba sus planteamientos Función Pública, tenía poco sentido continuar con la reunión. O se negocian los criterios, retirando todos los elementos que unilateralmente ha incorporado la Administración, o no nos cabe otra opción que combatir el modelo de estabilización que nos quieren imponer.
En este punto salió a relucir la comunicación remitida desde la dirección del CSIC a sus diferentes centros de trabajo en donde se hacen eco de los planteamientos de Función Pública en una supuesta reunión que mantuvieron con la misma. Lo que se recoge en dicho escrito son las mismas limitaciones, las mismas claves de recorte que hemos comentado en los párrafos anteriores y que están generando indignación y preocupación en una parte importante de la plantilla en dicho ámbito.
Función Pública desmiente el contenido que se le achaca en dicha comunicación y se desliga de cualquiera de las conclusiones que recoge.
Toda la parte social manifestó el más absoluto rechazo al enfoque con el que había arrancado la reunión. La Administración pliega velas y pide un cierto tiempo para poder ver las alternativas de solución. Aunque no se cerró fecha, probablemente en un par de semanas estemos en condiciones de retomar esta negociación que esperamos pueda concluir satisfactoriamente y evitar el conflicto.
Sin entrar en ninguna concreción, se han comentado algunas cuestiones más:
a) Del empleo a estabilizar recogido en el Real Decreto 954/2018, se comprueba que solo el que corresponde a:
Están en condiciones de poder avanzar a la siguiente fase y empezar a trabajar sobre la convocatoria, desde el momento en que no cabe esperar que por aplicación del acuerdo de marzo de 2018, se incorpore ninguna plaza adicional.
Es necesario recordar que en el acuerdo suscrito, se estableció la garantía de acompasar las convocatorias de tal forma esta última recogiese la totalidad de las plazas de los diferentes Cuerpos, Escalas o Categorías laborales, con independencia de unas procediesen de los criterios establecidos en el I Acuerdo para la mejora del Empleo de marzo de 2017 o del II Acuerdo de marzo de 2018.
b) Se aporta, a modo de recordatorio, el esquema utilizado en el año 2005 para definir las características del concurso-oposición dentro de los procesos de consolidación de empleo que en aquel momento se abordaron.
Es obvio que quedan muchas cuestiones pendientes de determinar. No solo de las convocatorias, también de otros elementos previos a las mismas que si no en todos, en un número significativo de los casos habrá que tener en cuenta, pero antes de entrar en dichos aspectos es fundamental cerrar adecuadamente, de una forma razonable y coherente, el conjunto de puestos que deben ser incluidos en los procesos de estabilización.
Comisión Técnica Prevención de Riesgos Laborales (MGNAGE)
Comisión Técnica Prevención de riesgos laborales de la Administración General del Estado
Nota Informativa de la Mesa Delegada en el CSIC
Grupo Técnico de Prevención de Riesgos Laborales de la Mesa Delegada de la MGNAGE
Mesa Delegada del Ministerio de Hacienda y Función Pública
Mesa Delegada de la Mesa General de Negociación del Ministerio de Hacienda y Función Pública
Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado (MGNAGE)
El MAPAMA se ve obligado a retirar el borrador de orden ministerial de los AMAs
Mesa Delegada del Ministerio de Economía, Industria y Competitividad
Soporífera reunión de la Mesa Delegada del Ministerio del Interior
Grupo de Temporalidad y Empleo
Grupo Técnico de Prevención de Riesgos Laborales
Mesa General de Negociación de la AGE: OEP 2018 y retribuciones en incapacidad temporal
Enorme avance en lo referido a la movilidad del personal funcionario
CCOO firma el I Acuerdo de movilidad del personal funcionario de la AGE
Comisión Técnica de Prevención de Riesgos Laborales
Grupo de Trabajo de la Comisión Técnica de Igualdad
Estabilización de empleo en la AGE: Al borde del desastre
Grupo de Trabajo de Estabilización de Empleo
Se reduce la temporalidad en la Administración General del Estado
Grupo de Trabajo de Estabilización de Empleo Temporal
Reunión de la Comisión Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de la Mesa General de Negociación
Mesa Delegada de Política Territorial y Memoria Democrática - 26-03-2025
Cotización y convocatoria de procesos selectivos
Convocatoria Cuerpos de la Administración General del Estado
Convocatoria Agentes Medioambientales
Provisión de vacantes en las diferentes Unidades Médicas
Procesos selectivos para ingreso o acceso a Cuerpos de la Administración General del Estado
Grupo de Trabajo Estabilización del Empleo en AGE: Sin avances concretos
CCOO y Hacienda negocian un posible acuerdo de mejora del empleo público
Publicado en BOE oferta de plazas aprobados C1 Estadística OEP 2016
Proceso selectivo Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social
Oferta de empleo publico para el personal funcionario 2017 en Defensa
Concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el Instituto Nacional de Estadística
Permisos: Cese y toma de posesión
Resuelto Concurso General 3G/2017 del MAPAMA
Los contratos temporales en el CSIC superan el 43%
Publicada relación de admitidos y excluidos y fechas examen Agentes Mediambientales
Desbloqueada la negociación en Museos Estatales
Primera reunión del grupo de trabajo de museos
Bolsas de contratación en el INE para los próximos procesos electorales
Desastrosa gestión del proceso para personas con discapacidad intelectual
Publicadas en el BOE la oferta de empleo público para 2018
Resolución del proceso selectivo para el ingreso por Promoción Interna
Proceso selectivo Oferta de Empleo Publico 2017 Ministerio de Defensa
Personal funcionario: Publicados los dos primeros concursos del MITECO en BOE
Estabilización de empleo en la AGE: Al borde del desastre
O.E.P. 100 Plazas Oficiales de Arsenales
“Exigimos al Gobierno que garantice la subida salarial de un 2,25% como mínimo para 2019”
Publicadas plazas de acceso libre de hidráulica en el MITECO de la OEP 2017
Oferta de Empleo Público 2019: Primera reunión
Cadena Ser - HORA 25 (INFORMATIVO) - (ES) - 27-03-2019 | 21:02
Publicada en el BOE la Oferta de Empleo Público de 2019
Oferta de Empleo y retribuciones de Personal Investigador
Listas de bolsas de trabajo técnicas del INAEM
Resoluciones BOE sobre procesos selectivos y Convocatorias OEP
CCOO exige al Gobierno el cumplimiento de los compromisos pactados
Estabilización de Empleo: Continúa la negociación
Preguntas frecuentes sobre el Proceso de Estabilización de empleo en el CSIC
Publicación valoración méritos Promoción Interna 2019
Estado de los procesos selectivos OEP 2017 Personal Laboral IV CUAGE
Estado de los procesos selectivos OEP 2017 Personal Laboral IV CUAGE
CCOO denuncia las privatizaciones de servicios públicos y reclama más empleo público
CCOO informa sobre distintos procesos de selección del MITERD
CCOO no firmará la actual propuesta de OEP 2020 en la Administración General del Estado
Publicación en el BOE de las Resoluciones Cuerpo Diplomados Estadística y C1 Estadístico
Procesos selectivos 2019-2020, libre, promoción interna y estabilización de empleo
Convocatoria de 10.254 plazas para procesos selectivos en la AGE
Nuevo recorte de empleo público: 1.000 despidos en el SEPE
OEP 2021. Agotada la negociación: Una oferta de empleo perdida
Los sindicatos firman un nuevo acuerdo para estabilizar el empleo en el Sector Público
Laborales: Convocadas plazas en varios departamentos de OEP'18
Nota informativa relativa a los procesos selectivos de la Comisión Permanente de Selección
Función Pública sigue improvisando con los procesos de estabilización en la AGE
Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información de la AGE
Relación aprobados acceso libre y promoción interna Cuerpo Administrativo Especialidad Estadística
BOE: personal estatutario Ministerio de Defensa
CCOO conseguimos una OEP extraordinaria de 926 puestos para el SEPE
Publicada la lista de aprobados de promoción interna al Cuerpo General de Administrativos del Estado
Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social, especialidad Auditoría y Contabilidad
Relación aprobados proceso Ingenieros Técnicos de Arsenales de la Armada
Reunión de ayer de la Comisión Paritaria del IV Convenio Único de la AGE
Apúntate a los Canales de Telegram de CCOO de Movilidad y Concursos y de noticias de la AGE
Promoción interna: Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado
Oferta de empleo: algún avance, pero muchas inconcreciones
Estabilización de Empleo en la AGE, de momento, preocupación
Procesos selectivos convocatoria 2022 Administración General del Estado
Comisión Técnica Prevención de Riesgos Laborales (MGNAGE)
Comisión Técnica Prevención de riesgos laborales de la Administración General del Estado
Nota Informativa de la Mesa Delegada en el CSIC
Grupo Técnico de Prevención de Riesgos Laborales de la Mesa Delegada de la MGNAGE
Mesa Delegada del Ministerio de Hacienda y Función Pública
Mesa Delegada de la Mesa General de Negociación del Ministerio de Hacienda y Función Pública
Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado (MGNAGE)
El MAPAMA se ve obligado a retirar el borrador de orden ministerial de los AMAs
Mesa Delegada del Ministerio de Economía, Industria y Competitividad
Soporífera reunión de la Mesa Delegada del Ministerio del Interior
Grupo de Temporalidad y Empleo
Grupo Técnico de Prevención de Riesgos Laborales
Mesa General de Negociación de la AGE: OEP 2018 y retribuciones en incapacidad temporal
Enorme avance en lo referido a la movilidad del personal funcionario
CCOO firma el I Acuerdo de movilidad del personal funcionario de la AGE
Comisión Técnica de Prevención de Riesgos Laborales
Grupo de Trabajo de la Comisión Técnica de Igualdad
Estabilización de empleo en la AGE: Al borde del desastre
Grupo de Trabajo de Estabilización de Empleo
Se reduce la temporalidad en la Administración General del Estado
Grupo de Trabajo de Estabilización de Empleo Temporal
Reunión de la Comisión Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de la Mesa General de Negociación
Mesa Delegada de Política Territorial y Memoria Democrática - 26-03-2025
Cotización y convocatoria de procesos selectivos
Convocatoria Cuerpos de la Administración General del Estado
Convocatoria Agentes Medioambientales
Provisión de vacantes en las diferentes Unidades Médicas
Procesos selectivos para ingreso o acceso a Cuerpos de la Administración General del Estado
Grupo de Trabajo Estabilización del Empleo en AGE: Sin avances concretos
CCOO y Hacienda negocian un posible acuerdo de mejora del empleo público
Publicado en BOE oferta de plazas aprobados C1 Estadística OEP 2016
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Oferta de empleo publico para el personal funcionario 2017 en Defensa
Concurso específico para la provisión de puestos de trabajo en el Instituto Nacional de Estadística
Permisos: Cese y toma de posesión
Resuelto Concurso General 3G/2017 del MAPAMA
Los contratos temporales en el CSIC superan el 43%
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Desbloqueada la negociación en Museos Estatales
Primera reunión del grupo de trabajo de museos
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Publicadas en el BOE la oferta de empleo público para 2018
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Proceso selectivo Oferta de Empleo Publico 2017 Ministerio de Defensa
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Estabilización de empleo en la AGE: Al borde del desastre
O.E.P. 100 Plazas Oficiales de Arsenales
“Exigimos al Gobierno que garantice la subida salarial de un 2,25% como mínimo para 2019”
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Oferta de Empleo Público 2019: Primera reunión
Cadena Ser - HORA 25 (INFORMATIVO) - (ES) - 27-03-2019 | 21:02
Publicada en el BOE la Oferta de Empleo Público de 2019
Oferta de Empleo y retribuciones de Personal Investigador
Listas de bolsas de trabajo técnicas del INAEM
Resoluciones BOE sobre procesos selectivos y Convocatorias OEP
CCOO exige al Gobierno el cumplimiento de los compromisos pactados
Estabilización de Empleo: Continúa la negociación
Preguntas frecuentes sobre el Proceso de Estabilización de empleo en el CSIC
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Estado de los procesos selectivos OEP 2017 Personal Laboral IV CUAGE
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Procesos selectivos 2019-2020, libre, promoción interna y estabilización de empleo
Convocatoria de 10.254 plazas para procesos selectivos en la AGE
Nuevo recorte de empleo público: 1.000 despidos en el SEPE
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Función Pública sigue improvisando con los procesos de estabilización en la AGE
Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información de la AGE
Relación aprobados acceso libre y promoción interna Cuerpo Administrativo Especialidad Estadística
BOE: personal estatutario Ministerio de Defensa
CCOO conseguimos una OEP extraordinaria de 926 puestos para el SEPE
Publicada la lista de aprobados de promoción interna al Cuerpo General de Administrativos del Estado
Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social, especialidad Auditoría y Contabilidad
Relación aprobados proceso Ingenieros Técnicos de Arsenales de la Armada
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Apúntate a los Canales de Telegram de CCOO de Movilidad y Concursos y de noticias de la AGE
Promoción interna: Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado
Oferta de empleo: algún avance, pero muchas inconcreciones
Estabilización de Empleo en la AGE, de momento, preocupación
Procesos selectivos convocatoria 2022 Administración General del Estado
